企业管理咨询机构不知道选哪家？看完这5点就清楚了：《夜色撩人论坛》

在这个发展迅速的时代，大环境可谓瞬息万变!无论是国际形势，还是疫情的持续带来的影响，都令企业家们人人思危。
  因此，不少企业管理者纷纷选择报读总裁/董事长班，进行自我提升，寻找创新、转型的新出路。
  然而市面上相关机构及班级参差不齐，很多人也不了解其中的门道，因此想找到一家真正“物有所值”，能对自身和企业带来实际帮助的机构，还真不是一件容易的事。
  今天小编就从5个方面来分析ceo班该如何选择?1.师资力量所谓“名师出高徒”，好的老师可以让大家在学习的道路上少走弯路，因此在选择总裁班/董事长班时，首要考虑的就是师资。
  一家好的培育机构，师资团队通常会包含知名大学教授、专家学者以及实战大咖等各类型的导师。
  2.课程设置对于想上ceo班的企业管理者来说，紧跟时事，理论联系实际，理论兼顾实践，才能够满足企业家们的真正需求，所以合理的课程设计也是相当重要的。
  3.上课时间作为企业管理者，平时工作就占用了大部分的时间，所以对于上课时间，一般比较好的安排是一个月或两个月上一次课，并且集中在周末也会更加合适。
  这样一来企业管理者也不会因为课程太过密集，而感觉压力过大。
  另外每月从繁忙的事物中抽出一个周末用来学习，不仅能够转换工作思维，还能和来自其它行业的同学交流，吸取不同领域的经验。
  4.同学人脉ceo班还有一个优点，那就是能结识来自各行各业的同学，那么在选择时，班级的同学圈层也在考虑之中。
  每次课程接触最多的就是同班同学，优质的同学也决定了课堂氛围，以及能否激发出你的积极性以及创造力。
  5.增值服务可能有些人选择时会忽略这一点，然而好的培育机构所给予的增值服务，也会带来许多好处。
  例如，有些机构会组织商务项目洽谈，或者学术研讨等活动，在课程学习之余也能带来更深层次的资源或自我提升。
  成功的道路没有捷径，哪怕是选择学习的平台也不是那么容易的事，不过只要参考以上几点，相信大家一定能找到适合自己的优质平台!深圳市职业经理人发展研究会从事国际职业经理人（职业能力认证）、企业内训、项目制企业内训、人力资源管理咨询，硕博项目。
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